We use behavioural science to hire the best by way of an artificial intelligence platform named AssessFirst.
To be
Visionary
We aim for the unreachable - at least for others. We anticipate the wishes that our clients don't even realize they have: we are obsessive with our clients. Our ability to do what no one has been able to predict makes us innovative
Spontaneous
Frankness is at our core. We are brutally honest, that is, we give an honest opinion on any matter for the sake of joint growth. This is because we think independently: we always disagree with each other, and we do not give in to social cohesion.
To produce
Results
Our standards are high and we deliver better than expected results. In pursuit of these high standards, we hire and develop the best. Difficulties do not prevent us from producing results; we know how to do more with less.
To have
Determination
We are firm in our opinions. However, we are a team and when we make a decision, we commit ourselves to the end We know that the success of Verde will last generations and for this reason we think as the owners of the company in all decisions, seeking long-term results.
Enthusiasm
We're curious and we learn fast. Our curiosity leads us to investigate thoroughly and develop constantly. We have initiative like no one else: we find solutions even for as not yet unidentified problems by using common sense
"No momento da minha primeira entrevista já com o meu gestor na Verde, ele foi bem claro que o desafio seria grande, algo novo, construir uma área praticamente do zero. Isso me estimulou a aceitar o desafio e a oportunidade de fazer parte dessa construção. Com meu conhecimento poder contribuir e também aprender muito em um setor novo que é o agronegócio. Antes sem experiência, hoje já conhecedor de muitas particularidades do negócio, ainda com um vasto caminho a percorrer de aprendizado. Nesse quase um ano e meio pude contribuir muito para manter a Verde com um patamar de inadimplência próximo de zero, algo que muitos enxergam como inalcançável, foi um dos objetivos desde o início. Muito rigor e controle, sempre fazendo o máximo para que as operações sejam seguras e com retorno para a companhia. Um ambiente jovem, com pessoas dispostas a sempre mostrar o melhor, cada um querendo fazer parte desta construção, visando algo maior, tornar a companhia reconhecida no cenário nacional e internacional essa é minha visão sobre a Verde."
Daniel Nascimento
"Eu conheci a Verde através de uma empresa chamada Sagitário, em que eu prestava serviços de geologia, sondagens, entre outros. A Verde gostou do meu serviço e, após dois anos, fui contratado. Comecei como Técnico em Mineração e, atualmente, sou Gerente de Produção da unidade industrial em São Gotardo/MG. Hoje posso dizer que sou realizado profissionalmente, pois passei por empresas que não dão valor ao funcionário e na Verde fui acolhido de braços abertos. Meu trabalho é reconhecido, dentro das minhas limitações estou crescendo e vou continuar crescendo, pelo fato de a empresa proporcionar isso ao profissional. Hoje, com o apoio da Verde estou cursando uma faculdade. Sou grato pelas oportunidades que tive. Para o funcionário que veste a camisa é ótimo ver o crescimento da empresa e ainda poder bater no peito e falar “eu participei de tudo isso"."
Edson Santos
"A sensação que eu senti quando recebi a proposta para ser estagiária da Verde é indescritível, pois eu sabia que estava adentrando um universo cheio de oportunidades e principalmente de intenso aprendizado. A Verde tem crescido exponencialmente a cada mês e com ela, vamos crescendo juntos, nos desenvolvendo como profissionais no mesmo ritmo. Trabalhar na Verde é desafiador, extremamente estimulante e como já disse anteriormente, sinônimo de crescimento e qualificação. Ser estagiária da Verde me preparou para assumir o mercado de trabalho com total confiança, com conhecimento técnico e vivências importantíssimas que me qualificam para atuar plenamente em minha área."
Caroline Ferreira
"Trabalhar aqui na Verde me oferece a oportunidade de pensar fora da caixa, usar minha criatividade para resolver problemas e trabalhar com um time muito diverso. Tudo isso sem que eu precise mudar de Estado, o que hoje é muito importante pra mim! Nesse ambiente de autonomia e confiança entre os colaboradores, a distância física não afeta nossa entrega de resultados."
Giovana Montanari
1 – Realize sua inscrição pela plataforma AssessFirst, para realizar uma análise completa de personalidade. Não é necessário enviar seu currículo!
2 – Caso seu perfil se encaixe na vaga, nossa equipe de gente e gestão entrará em contato para agendar uma entrevista.
3 – Em seguida, será agendada uma entrevista com o gestor da vaga.
Nosso escritório fica em Belo Horizonte/MG
Devido ao nosso modelo de trabalho anywhere office, nosso time está espalhado por mais de 50 cidades no Brasil e no exterior.
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